מדריך
הדרכת בטיחות לעובד חדש
עובד חדש לא מכיר את המקום, את המכונות ואת הסיכונים — ובדיוק בגלל זה הוא צריך הדרכה לפני שהוא מתחיל לעבוד, לא בעוד חודש כשתתאסף קבוצה ויגיע מדריך.
מה ההדרכה של עובד חדש כוללת
ההדרכה מותאמת לתפקיד ולמקום, ובדרך כלל עוברת על:
- הסיכונים בתפקיד ובמחלקה, ואיך עובדים נכון מולם
- ציוד מגן אישי — מה חובה, מתי ואיך
- מה עושים בחירום: יציאות, כיבוי אש ועזרה ראשונה
- איך מדווחים על מפגע, על כמעט-תאונה ועל תאונה
- הכללים של המקום: מעברים, אזורים אסורים, עבודה ליד כלים ממונעים
למה ביום הראשון
השבועות הראשונים הם הזמן שבו עובד חדש הכי חשוף: הוא עוד לא יודע איפה הסכנה, ולא תמיד ירגיש בנוח לשאול. הדרכה קבוצתית שמחכה למועד הבא משאירה אותו בלי הדרכה בדיוק בזמן הזה.
איך זה עובד ב-LomdaSafe
- מוסיפים את העובד ואת התפקיד שלו — וההדרכות של התפקיד מוקצות לו מעצמן.
- העובד מקבל קישור ב-SMS, בוואטסאפ או במייל. אפשר גם קישור הצטרפות אחד לכל העובדים החדשים.
- הוא פותח בטלפון, בוחר את השפה שלו ועובר את ההדרכה שלב אחרי שלב, עם שאלה אחרי כל נושא.
- בסוף הוא חותם על המסך ומקבל אישור עבודה עם תוקף.
- ממונה הבטיחות רואה בלוח הבקרה מי סיים, מי באמצע ומי עוד לא התחיל.
ואחרי ההדרכה הראשונה
כל אישור עבודה נושא תאריך תוקף. 30 יום לפני שהוא פג, הממונה רואה את העובד ברשימת הרענון, ועובד שיש לו כתובת מייל מקבל גם תזכורת — כך שהריענון השנתי לא נשכח.